昆明市公安局2022年重点领域财政项目文本公开(关爱民警保障经费)
昆明市公安局2022年关爱民警保障
经费项目
一、项目名称
关爱民警保障经费
二、立项依据
根据《公安机关人民警察奖励条令》、《关于进一步加强和改进关爱民警工作的意见》、《云南省省级机关购买后勤服务管理办法(试行)》开展昆明市公安局2022年健康体检、保险、表彰奖励和食堂购买服务项目,充分激发和调动各级公安机关和广大民警辅警的积极性、主动性、创造性。
三、项目实施单位
单位名称:昆明市公安局
组织机构代码:115301000151133317
地址:云南省昆明市盘龙区北京路411号
联系电话:63866770
法人代表:徐云
经费来源:财政全额拨款
单位概况:昆明市公安局于1950年4月1日正式成立,时称昆明市人民政府公安局,是昆明市人民政府组成部门,由中共昆明市委、市政府和云南省公安厅双重领导。负责查处影响社会政治稳定的不安定因素和重大群体性事件,防范和打击各种破坏活动。依法管理全市社会治安秩序,侦查和处置治安案件、暴力恐怖事件、骚乱以及危害社会治安秩序的群体性事件。负责管理户籍、居民身份证、枪支弹药、危险物品和特种行业等工作。
四、项目基本概况
为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真的落实全国政治队伍建设工作会议、全国公安队伍建设工作会议的决策部署,进一步加强和改进从优待警、关爱民警工作,让广大公安民警辅警充分感受到各级党委、政府和上级公安机关的关怀和温暖,做好昆明市公安局2022年健康体检、保险、表彰奖励和食堂购买服务项目,。
五、项目实施内容
根据公安部、人力资源和社会保障部135号令,从2016年1月1日施行的《公安机关人民警察奖励条令》规定,公安机关的表彰奖励工作,应当服从服务公安工作全局和中心任务,及时奖励在各项公安工作中做出突出成绩的集体和个人,充分激发和调动各级公安机关和广大民警辅警的积极性、主动性、创造性。严格落实年度民警辅警健康体检和保险制度,做好体检和保险工作。通过政府招标采购程序,指挥中心、严家地、滇池警务营区、出入境管理局、技侦支队5个营区食堂与中标公司签订承包和同。
六、资金安排情况
该项目2022年度预算安排资金2150.13万元,经昆明市财政部门批复下达后,将全部用于关爱民警保障经费项目。
七、项目实施计划
根据《公安机关人民警察奖励条令》规定,每年对全市公安机关在维护社会秩序和经济秩序,维护国家安全和社会稳定,依法查处和制止扰乱公共秩序、侵犯人身权利、妨害社会管理等违法行为,维护公共安全等各项公安工作中,做出突出成绩的集体和个人,定期和及时予以记功嘉奖。
严格落实年度民警辅警健康体检制度,按照公开招标签定的民健康体检合同,下半年分批组织财务隶属于市局直属部门的在职在编民警辅警、机关工勤人员进行体检,发放体检报告。由体检医院对检查结果进行综合分析,适时组织健康讲座,做好疾病的预防工作。
按照签订的《昆明市公安民警人身意外伤害保险合同》,公安机关根据当年度实有在编在职民警、工勤和文职辅警人数,足额缴纳保险费用,保险公司按照保险合同约定,适时履行职责,为相关受保险人员办理保险理赔事宜,保障民警辅警等相关人员的合法权益。
按采购程序开展食堂购买服务采购、签订合同,每半年进行一次食堂满意度测评,保障食品安全。
八、项目实施成效
通过开展一年一度的健康体检和购买保险,努力做到政治上关心激励、工作上支持、待遇上保障、健康上关心,不断增强广大民警辅警的职业认同感、归属感,提升队伍的创造力、凝聚力、向心力和战斗力,让广大民警辅警全身心投入到各公安工作中。通过定期和及时对在各项公安工作中成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰奖励,充分发挥先进典型引领示范作用,在公安机关营造崇尚先进、学习先进的良好氛围,鼓舞民警辅警士气,激励斗志,提升队伍建设的战斗力,让广大民警辅警以饱满的热情、高昂的斗志投入到公安工作中。通过向社会购买食堂服务,有利于杜绝食品安全问题和劳务用工及劳动纠纷问题,同时将公安局党委暖警爱警措施落到实处,提高民警辅警伙食待遇,保证食品卫生和合理营养。
九、项目绩效目标表
绩效指标 | 指标内容 | ||||||
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标性质 | 指标值 | 度量单位 | 指标属性 | |
产出指标 | 数量指标 | 参保民警数 | >= | 2200 | 人 | 定量指标 | 保障全局民警参保 |
食堂保障营区 | >= | 9 | 个 | 定量指标 | 食堂保障至少9个营区 | ||
质量指标 | 参加体检率 | >= | 95% | % | 定量指标 | 保障全局民警参加健康体检 | |
时效指标 | 完成时间 | <= | 2022年12月 | 月 | 定量指标 | 完成时间 | |
成本指标 | 预算执行率 | = | 100 | % | 定量指标 | 预算执行率100% | |
按合同支付 | = | 100 | % | 定量指标 | 按合同支付 | ||
效益指标 | 社会效益指标 | 民警职业认同感 | >= | 100% | % | 定性指标 | 提升民警职业认同感 |
满意度指标 | 服务对象满意度指标 | 民警满意度 | >= | 95% | % | 定性指标 | 提升民警满意度 |